Temporis Lamballe : une équipe engagée et à votre écoute !
Nous recrutons les meilleurs talents et les soutenons dans la réalisation de leurs projets professionnels.
Notre client, spécialisé dans les travaux de peinture, recherche activement un(e) Peintre en bâtiment (H/F).
Intéressé(e) ? Vous êtes au bon endroit !
Voici vos principales missions au sein d'une équipe :
- Préparer les surfaces : nettoyage, ponçage et réparations pour obtenir une finition impeccable ;
- Appliquer les revêtements : peinture, vernis, laques ou autres produits sur divers supports ;
- Entretenir les équipements : nettoyage et maintenance des outils pour garantir leur bon fonctionnement ;
- Respecter les normes de sécurité en vigueur.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Continuez, vous êtes sûrement la personne que nous recherchons !
Avec une solide formation et une expérience confirmée, vous êtes autonome, dynamique et motivé(e).
Lieu de mission : Saint-Alban
Horaires : semaine de 4 jours, une semaine sur deux.
FRémunération : à partir de 1876.00 € brut / mois + 10% d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés
Vous cochez toutes les cases ? Parfait, nous vous attendions !
Postulez sans attendre !
En rejoignant Temporis, vous profitez de nombreux avantages :
- Un Compte Épargne Temps (CET) ;
- Une mutuelle ;
- Un salaire fixe + 10 % de congés payés + 10 % d'indemnités de fin de mission (IFM) ;
- La possibilité de suivre des formations pour développer vos compétences ;
- Un accès direct aux services du FASTT (garde d'enfants, aide à la mobilité, logement) ;
- La possibilité de demander des acomptes.
N'attendez plus, contactez Fiona et Coralie à l’agence de Lamballe au 02.22.90.02.70 !
- Savoirs et savoir-faire
Appliquer des peintures, Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques, Caractéristiques des enduits, Caractéristiques des peintures, Monter un échafaudage
- Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Capacité d'adaptation, Sens de l'organisation, Travail en équipe
- Avantages
Participation/action, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.