Offre d'emploi en Intérim à
SOUILLAC (46200) Peintre en bâtiment

DEVINETTE :
Si je vous dis : Glycéro, acrylique, mat, brillant, satiné, rouleau, toile de verre, pistolet, rechampi, papier intissé, lasure, décapage....
Vous pensez à .....?
Si vous avez trouvé, bravo ! Cela signifie que vous avez des connaissances en peinture, cela tombe bien....

L'agence d'emploi TEMPORIS Souillac (CDI, intérim et formation), recherche un peintre en bâtiment H/F.
Si vous êtes qualifié c'est parfait, sinon si vous avez une grosse expérience professionnelle c'est bien aussi .

Prise de poste : dès que possible
Secteur : Souillac et les environs (Permis B indispensable pour se rendre du dépôt sur les chantiers)
Temps plein du lundi au vendredi
Horaires 7h45-12h/14h-17h
Salaire : en fonction du profil

Si vous pensez correspondre n'hésitez pas à me téléphoner au 05-65-27-50-00, on en parlera et qui sait peut être que ce sera vous qui intégrerez l'entreprise de mon client ..


Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- Le CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5%
- La mise en place de la mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de Congés payés + 10% Indemnités de fin de mission
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- L'accès au CE (Comité d'entreprise) de Temporis dès la première heure travaillée (Réductions Cinémas, Parcs, Vacances...)
- Carte cadeau parrainage de 100€

Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ?!!!
Ne tardez plus et contactez nous, notre agence est ouverte de 9h à 12h et de 14h à 18h du lundi au vendredi !

Nos coordonnées :
Téléphone : 05-65-27-50-00
Adresse mail : agence.souillac@temporis.fr
Adresse postale : 21 Avenue Gambetta - 46200 SOUILLAC

Qualités requises

Autonomie, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.