Temporis BTP Caen

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14000 Caen
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 15/09/2024
  • Référence 9932807105
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 6 mois
  • Lieu de travail ESSON (14220)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
ESSON (14220) Peintre en bâtiment

Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.

Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim nous apportons LA REPONSE dans les plus brefs délais.

L'agence TEMPORIS Caen BTP (Intérim, CDD, CDI) recrute pour l'un de ses clients "UN PEINTRE" H/F

Vous aurez pour missions :

- Montage des échafaudages.
- Préparation de la peinture et des enduits.
- Application de la peinture au travers de différentes techniques.
- Pose de papier peint, de tissus muraux, de linoléum ou encore de moquette.
- Application de vernis et de résines spécifiques.
- Pose éventuelle de miroirs et de vitres.
- Création de décors peints, de trompe-l'œil, d’imitations de matières comme le bois ou encore de décors plus importants.
- Réalisation de finitions des murs, des plafonds et des sols.
- Assainissement des constructions déjà existantes.

Votre profil:

- Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP/Bac pro peintre applicateur ou formation équivalente.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre polyvalence.
- Vous avez une première expérience dans le secteur de la peinture.
- Vous êtes organisé(e) et connaissez les règles de sécurité.

N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature à agence.caenbtp@temporis.fr ou appelez nous au 02.31.34.20.20

A bientôt !
L'équipe TEMPORIS CAEN BTP

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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