Temporis Aubagne, agence spécialisée dans le recrutement, recherche pour son client un Peintre - Tapissier dynamique et expérimenté à Auriol.
Description du poste :
En tant que Peintre - Tapissier, vous serez responsable de réaliser les finitions et embellissements des surfaces en appliquant peinture, vernis, et autres revêtements après une préparation minutieuse des supports.
Vos principales missions seront :
Application de peinture et de vernis
Pose de revêtements muraux (papiers peints, tissus...)
Installation de revêtements de sol (moquette, linoléum, etc.)
Pose de vitres
Montage d'échafaudages si nécessaire
Préparation des chantiers : protection des meubles, maintien de la propreté, etc.
Profil recherché :
Titulaire du permis B
Disponible pour travailler 35 heures par semaine, avec possibilité d'heures supplémentaires
Rémunération selon expérience et profil, avec panier repas inclus
Accès à un véhicule de service
Compétences en utilisation de smartphone, GPS, et applications clients
Intervention principalement chez les particuliers dans les secteurs d'Aix, Aubagne, et Marseille
Présentation soignée et tenue impeccable exigées
Souci du détail et travail de qualité indispensable
Merci de candidater à l'offre via l'annonce
- Savoirs et savoir-faire
Appliquer des peintures, Identifier la nature du support (maçonné, plâtre, bois, métaux, plastiques, ...) et vérifier son état (défauts, détérioration, ...), Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques, Caractéristiques des enduits, Découpe du verre, Caractéristiques des peintures, Montage, démontage et utilisation des échafaudages roulants (CACES R 457), Assister techniquement un client, Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied (CACES R 408)
- Qualités requises
Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Autonomie, Gestion du stress, Curiosité
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.