Offre d'emploi en CDI à
ST APOLLINAIRE (21850) Paysagiste en création H/F

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Notre client, un paysagiste situé en Côte-d’Or et reconnu pour son savoir faire, imagine et réalise le design d’espaces extérieurs, parcs et jardins paysagers, terrasses et murs végétalisés , du plus petit au plus grand espace. De l’étude à l’aménagement ou même la rénovation.

Du bureau d’étude avec la réalisation de plans et croquis d’ambiance, leur but est d’aboutir à une conception à la hauteur des attentes de leurs clients :
– Plantations
– Travaux de maçonnerie paysagère
– Création de terrasses, de bassins
– Piscines clés en mains
– Maçonnerie d’art
– Murs et toitures végétalisés
– Gazons synthétiques

Au fil des années, ils ont eu le privilège de travailler avec des références prestigieuses dans la région Bourgogne Franche Comté telles que :

– Grand Hôtel La Cloche
– Le Clos Napoléon
– Roche bobois

Ce qui fait un bon paysagiste, c’est avant tout son talent pour transformer des terrains en véritables paradis verts.

Avec un mélange d’ingéniosité et de créativité, vous imaginez et façonnez des espaces harmonieux et durables.

Vous aimez travailler en extérieur, manipuler des outils et des plantes, tout en laissant libre cours à votre imagination ?

Vous avez 2 à 3 ans d'expériences et excercez votre métier avec passion?

Alors, postulez à notre annonce !

Rémunération : entre 12€ et 13.50€ selon expérience

Permis B

Savoirs et savoir-faire

Planifier les travaux d'entretien d'un site, Botanique, Entretenir un espace extérieur, Entretenir des équipements, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.