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Temporis Quimperlé

3 rue de la Paix
29300 Quimperlé
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Tel : 02 57 68 66 26 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 12/04/2025
  • Référence 9933311662
  • Contrat CDI
  • Expérience requise 1 an
  • Lieu de travail MOELAN SUR MER (29350)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil et expérience

Offre d'emploi en CDI à
MOELAN SUR MER (29350) Paysagiste création H/F

Temporis Quimperlé recrute 2 paysagistes qualifiés en CDI à Moëlan-sur-Mer !

Passionné(e) par l'aménagement extérieur et prêt(e) à rejoindre une entreprise qui valorise vos compétences ? Notre client propose des projets stimulants et variés !

Vos missions :

Entretien et aménagement des espaces verts (tonte, taille, désherbage, création de massifs…),
Installation de clôtures, pergolas et autres aménagements paysagers,
Réalisation de petits travaux de menuiserie extérieure (terrains, abris de jardin…),
Travail en équipe pour aménager des espaces extérieurs.

Profil recherché :

Expérience d'au moins 2 ans en aménagement paysager,
Compétences en pose de clôtures, création de terrasses et travaux de menuiserie,
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe,
Souci du détail et exigence du travail bien fait.

Pourquoi choisir ce poste à Moëlan-sur-Mer ?

Rémunération selon expérience (entre 2100€ et 2600€ brut mensuel),
Ambiance de travail agréable et professionnelle,
Projets diversifiés dans des environnements enrichissants (jardins privés, espaces publics…),
Lieu de travail agréable à Moëlan-sur-Mer, idéal pour les amoureux de la nature.

Envie d'un poste stable et épanouissant ? Postulez dès maintenant et contribuez à des projets enrichissants !

Savoirs et savoir-faire
Installer des mobiliers urbains de parc et jardin, Installer un système d'éclairage ou de mise en valeur d'espaces et bâtiments publics, Caractéristiques des coffrages, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Autonomie, Sens de l'organisation, Force de proposition

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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