L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) TEMPORIS Thouars (79100) recherche pour un de ses clients un PATISSIER H/F
Secteur THOUARS
Pendant votre mission, vous serez responsable de sélectionner et de doser les ingrédients (farine, levure, additifs, etc.) nécessaires à la réalisation des produits. Ensuite, vous mélangerez ces ingrédients culinaires, cuirez les produits de pâtisserie, les confiseries ou les pièces en chocolat, et effectuerez le montage et la décoration des produits pâtissiers.
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec de supers avantages :
- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les vendredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste.
Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone : 05.49.67.39.70
- par mail : agence.thouars@temporis.fr
- à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS
Nos réseaux sociaux:
Facebook : https://www.facebook.com/temporis.thouars1/
Instagram : temporis_thouars
- Savoirs et savoir-faire
Conditionner des produits de pâtisserie, confiserie et chocolaterie, Effectuer le montage et la décoration des produits pâtissiers, Confectionner des chocolats, Cuire des pièces de viennoiserie
- Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Sens de l'organisation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.