Temporis Noyon

7 rue des Merciers
60400 Noyon
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Tel : 03 75 00 07 70 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/12/2024
  • Référence 9933043614
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail NOYON (60400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire de 13€ à 15€/h brut selon exxpérience

Offre d'emploi en Intérim à
NOYON (60400) Patissier H/F

Chez TEMPORIS NOYON, chaque talent est important!
Nous faisons partie d'un réseau de près de 200 agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons pour un de nos partenaires un pâtissier (H/F).

Tu maitrises la cuisson de la pâte à choux ?
La crème fouettée n'a aucun secret pour toi ?
Tu aimes le "gourmand", le "craquant", le "fondant" ?
Tu respectes les règles d'hygiène ?

Tu as envie de t'investir sur le long terme ?

Le petit plus, tu as des notions en cuisine ?

Alors n'hésite pas, c'est chez TEMPORIS NOYON que tu dois ramener ton fouet, ta maryse et tes poches à douilles !!

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.

Qualités requises
Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité, Force de proposition

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.