Un traiteur événementiel basé près de Vienne cherche un(e) pâtissier(e) qui aime sortir des sentiers battus et des labos trop confinés. Ici, on monte des buffets, des pièces montées, des desserts en verrine, et même des gâteaux géants... souvent dans des lieux aussi atypiques que les événements qu’on accompagne.

Pas de routine. Chaque mission est différente : un mariage le samedi, un cocktail pro le jeudi, une garden-party le week-end suivant. Tu bosses sur des recettes soignées, des finitions précises, et des préparations qui doivent être aussi bonnes que belles.

Tu es autonome, organisé(e), pas effrayé(e) par une journée en déplacement, et tu sais que le dressage ne supporte pas l’à-peu-près. Tu as le goût du travail bien fait, la crème au bon ruban et le pochage dans le sang.

Les horaires varient selon les prestations, mais l’équipe veille à garder un rythme humain. Pas de coupures à rallonge, mais de la souplesse. Parfois du week-end, parfois du matin. Jamais monotone.

Contrat en CDI ou CDD selon ton profil, temps plein ou annualisé.
Taux horaire entre 13 € et 15 € brut, selon expérience, régularité et sens du détail.

Permis B bienvenu (le millefeuille en bus, on a déjà testé, on ne recommande pas).
Matériel nickel, produits frais, liberté créative, et ambiance solide entre collègues.

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Si tu veux pâtisser pour des événements qui sortent de l’ordinaire et que tu es aussi à l’aise avec un entremets qu’avec un planning changeant, fais-nous signe. On a de la place sur le marbre.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.