Tu as déjà été gestionnaire d'ERP et tu as du talent à revendre ? Alors lis la suite...
Notre client est un groupement dynamique de grossiste indépendants en peinture & décoration sur toute la France.
Nous recherchons un ninja des données, un maître de l'organisation qui soit également jongleur de tâches par excellence !
En lien avec les sociétés informatiques et les fournisseurs, ta mission principale sera d'analyser et vérifier les tarifs de l'entreprise et les données des fournisseurs sur leur ERP.
Pour réaliser cette mission, de nombreuses responsabilités te seront données :
- Rassembler et centraliser toutes les données achats/produits/statistiques des fournisseurs référencés
- Mettre à jour la bibliothèque article dans notre ERP
- Vérifier l'exactitude et l'intégrité des données (respect des tarifs négociés)
- Etudier et analyser la pertinence de notre plan de vente
- Etre l'interface entre notre fournisseur informatique et les adhérents du groupement
- Etre force de proposition pour faire évoluer nos outils internes pour optimiser la gestion commerciale
(Liste non exhaustive).
Poste 35H/semaine du lundi au vendredi, sur Montpellier, rémunération à 14.00€ brut.
Au bout de quelques mois passés en intérim, des perspectives à plus long terme pourraient être envisagées...
Et comme chez TEMPORIS on est chouettes, on vous propose plein d'avantages :
10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
Des possibilités d'accompte 3 semaines par mois
Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission : aide au logement, location de véhicule, garde d’enfants…
- Qualités requises
Autonomie, Rigueur, Sens de la communication, Travail en équipe, Capacité d'adaptation, Curiosité, Persévérance
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
