Offre d'emploi en Intérim à
SAULT DE NAVAILLES (64300) Ouvrier/Ouvrier de tranchage en agroalimentaire H/F

La Team Temporis Hagetmau recherche un "Ouvrier/Ouvriere tranchage" H/F en Intérim pour une mission à pourvoir au plus vite.
Si comme nous, tu es énergique, convivial(e) et professionnel(le) rejoint l'aventure TEMPORIS
La Team Temporis c'est 4 agences 1 équipe !!
Au sein d’une usine agroalimentaire, au service tranchage et sous la responsabilité de votre d’équipe,
Vous avez en charge :
- La réception et la préparation des matières premières avant tranchage.
- Vous assurez le réglage des machines de tranchage selon les spécifications de production.
- Vous contrôlez la qualité du produit tranché (épaisseur, régularité, poids, etc.).
- Vous veillez à la propreté et à l’entretien des équipements et de votre poste de travail.
Vous respectez les règles d’hygiène et de sécurité fixées par l’entreprise.
Débutant accepté
Horaire approximative : 7h30- 15h30
Pas de travail le week-end
Travail en station debout

Vous appréciez le travail de précision ?

Nous attendons votre candidature au 05-58-05-85-53 ou agence.hagetmau@temporis.fr ou 48 rue carnot 40700 Hagetmau

Pour résumer :
-Poste recherché : Ouvrier/Ouvriere tranchage
-Lieu du poste : SAULT DE NAVAILLES
-Type de contrat : Interim

Votre rémunération :
- Taux horaire : 11.65€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.05.85.53
=> Par mail à : agence.hagetmau@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.