Temporis Le Loroux Bottereau

18 rue Anne de Goulaine
44430 Le Loroux-Bottereau
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Tel : 02 52 59 02 30 Fermé Aujourd'hui
09H00 à 12H00 et de 14H00 à 18H00
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 22/12/2024
  • Référence 9933059352
  • Contrat Saisonnier
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LE LOROUX BOTTEREAU (44430)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.88€ Brut / heure

Offre d'emploi en Saisonnier à
LE LOROUX BOTTEREAU (44430) Ouvrier viticole H/F

Enfermer dans un bureau, très peu pour vous. Travailler en extérieur et apprécier cette sensation de liberté, voila ce qui vous anime. Le vignoble Nantais serai donc un terrain de jeu idéal pour vous!

Cela tombe bien, nous recherchons pour notre client, un viticulteur local, des tailleurs de vignes H/F

Votre mission consistera à entretenir les vignes en taillant les ceps afin d'optimiser la production de raisin et la qualité de la récolte.

Vous êtes reconnu pour votre habilité manuelle et vous avez une bonne condition physique?
Travaillez en extérieur vous convient parfaitement et cela, malgré le froid et la pluie?
Vous êtes à la recherche d'une mission pour plusieurs mois, pour un 35h semaine sur des horaires de journée?

Si vous répondez "oui" à toutes ces questions, alors postulez sous cette annonce !

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 12h00 et de 14h à 18h, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir




- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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