Temporis Bayeux

17 Rue Larcher
14400 Bayeux
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 14/11/2024
  • Référence 9932941415
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CARPIQUET (14650)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon convention collective

Offre d'emploi en Intérim à
CARPIQUET (14650) Ouvrier régleur / Ouvrière régleuse d'enrobés

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Bayeux recherche pour un de ses clients un(e) Régleur de Finisseur H/F

Rattaché(e) au Chef de chantier, vous établissez le meilleur schéma de pose du revêtement afin de satisfaire les objectifs de qualité et de rentabilité.

Vos activités :

• Sécuriser le chantier et repérer les points d’implantation, ouvrages, réseaux…
• Préparer la surface à traiter ;
• Vérifier l’état de la table du finisseur et apporter les corrections nécessaires ;
• Effectuer les réglages ;
• Mettre en œuvre l’enrobé à chaud avec le finisseur ;
• Se déplacer à côté du finisseur pour régler les commandes, l’épaisseur, la largeur, le pré-compactage de la couche de mise en œuvre… ;
• Conduite du finisseur ;
• Effectuer des travaux de finition à la main si besoin ;
• Suivre les rendements ;
• Participer à l’entretien du matériel ;
• Déceler les anomalies dans le fonctionnement de l’engin et effectuer des dépannages le cas échéant ;
• Vérification du bon déroulement des opérations tout en respectant les consignes de sécurité.

Vous justifiez d’un CAP/BEP en conduite d’engins (ou équivalent) et d’une expérience confirmée dans la mise en œuvre d’enrobé et la conduite et réglages de finisseur d'au minimum 2 ans sur des chantiers TP.

Pour candidater, merci de nous faire parvenir votre CV sur temporis.fr ou par mail à agence.bayeux@temporis.fr
Vous pouvez également nous contacter du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h

Belle journée
La Team Temporis Bayeux

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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