Offre d'emploi en Intérim à
HAUCONCOURT (57280) Ouvrier régleur / Ouvrière régleuse d'enrobés

Prêt à transformer votre routine ?

Nous sommes là pour vous proposer des jobs qui redynamiserons votre quotidien !

Aujourd'hui nous recherchons une personne qui sans lui un chantier ne serait jamais finit : Un règleur d'enrobés h/f

vous aurez pour mission :

- Régler les enrobés mécaniquement au finisseur

- Mettre en place l'enrobé à l'aide d'une raclette

- Fixer la vitesse d’avancement, indiquez la vitesse au conducteur, réglez la largeur et les pentes et vérifiez en permanence l’épaisseur, pentes, aspect, etc...

- Etablir le meilleur dispositif de pose du revêtement afin de satisfaire les objectifs de qualité et de rentabilité

- Entretien et maintenance quotidienne du finisseur

- Respecter la sécurité des chantiers et de leurs abords

Il vous faudra avoir une première expérience sur ce même poste !

Nous attendons votre CV avec impatience :)

Poste à pourvoir dès que possible et zone non dessevie par les transports en commun

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site www.temporis.fr. Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au 03.87.52.08.32 ou à envoyer votre CV à l'adresse agence.metz@temporis.fr.

Qualités requises

Autonomie, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Sens de la communication

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.