Offre d'emploi en Intérim à
JUIGNE DES MOUTIERS (44670) Ouvrier régleur / Ouvrière régleuse d'enrobés

Vous êtes à la recherche d’un poste de régleur d’enrobé, cette annonce est pour vous !
Votre mission :
- Participer à la mise en œuvre manuelle et/ou mécanique d’enrobés à chaud avec le chef d'application pour établir le meilleur schéma de pose du revêtement afin de satisfaire les objectifs de qualité, et de rentabilité
- Régler la largeur et les pentes et de vérifier en permanence la régularité de l’enrobé (la pente, l’aspect, l’épaisseur, la planimétrie…)
- Effectuer la manutention si l’étalement de l’enrobé est manuel (tirer avec une raclette)
- Fixer la vitesse d’avancement et assurer le réglage de la table du finisseur
- Appliquer les consignes de sécurité et porter les équipements de protection individuelle
- Veiller à la propreté et au maintien en ordre des chantiers
- Aider à la mise en place de la signalisation et sécuriser les abords du chantier

Votre profil :

Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire
Vous cochez toutes les cases ?? Alors postulez vite !!!

Comment :
Venez nous voir à l'agence Temporis de Chateaubriant, 03 Boulevard Victor Hugo ou en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat.
On a déjà hâte de vous rencontrer !
Le Saviez-vous ? Devenir collaborateur chez TEMPORIS vous assure de nombreux avantages :
• 10% d’IFM et 10% d’ICP à la fin de vos missions
• Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial !
• Une mutuelle déclenchée automatiquement au bout de 414h de travail
• Un suivi personnalisé
• Un CE (tickets de cinéma, billetterie, voyages, locations de vacances, bon d’achats...),
• Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission aide au logement, garde d’enfant, location, ….
• Prime parrainage de 80€ brut …

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Travail en équipe, Réactivité

Avantages

Primes, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.