Vous êtes passionné(e) par le secteur du bâtiment, dans le domaine de la charpente métallique/couverture/bardage .
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir ,nous recherchons pour le compte de notre entreprise cliente un(e) Ouvrier(ère) polyvalent(e) sur Gerzat.

Objectifs multiples :
*fin de chantier, levés de réserves, livraisons, petits travaux divers.
*Remontées des difficultés rencontrées, des avancées, des conditions d’intervention….

Compétences techniques
*Charpente métallique
*Lecture de plans et schémas techniques.
*Assemblage et montage des structures métalliques (fer, acier, aluminium).
*Utilisation d'outils spécifiques (meuleuse, perceuse, …).

Bardage :
*Pose et fixation des panneaux de bardage
*Maîtrise des différentes techniques de fixation (vissage, rivetage, clipsage…).
*Étanchéité et finitions des façades.

Couverture :
*Installation de toitures métalliques (bac acier..)
*Vérification et entretien des toitures

Compétences en sécurité
* Respect des règles de sécurité sur chantier :
*Port des équipements de protection individuelle (EPI : harnais, casque, gants, chaussures de sécurité).

Qualités personnelles
*Polyvalence et adaptabilité
*Esprit d'équipe

Rémunération:
A partir de 11.88€brut/h et selon profil
+10%IFM+10% ICP

Vous vous reconnaissez ? Alors N’attendez plus et venez tenter l’aventure Temporis, envoyez nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante agence.clermont-ferrand@temporis.fr ,
ou contacter Sonia au 04 73 91 91 37

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.