TEMPORIS SAINT-NAZAIRE recrute un OUVRIER PAYSAGISTE MAÇON H/F !

Une équipe impliquée, pro et pleine d’énergie ! Chez TEMPORIS, nous mettons tout en œuvre pour accompagner les meilleurs talents dans des entreprises où ils vont vraiment s’épanouir.

Aujourd’hui, nous recherchons un(e) ouvrier(e) paysagiste maçon H/F polyvalent(e), prêt(e) à s’investir dans une entreprise dynamique avec des perspectives d’avenir.
Poste en intérim pouvant déboucher sur un CDD ou un CDI – un vrai projet à moyen / long terme !

Vos missions principales :

✅ Travaux de maçonnerie paysagère :

Création de murets (stepoc, pierre, parpaing, soutènement…)

Maçonnerie traditionnelle

✅ Travaux d’aménagement extérieur :

Pose de clôtures

Terrassement

Pose de revêtements (béton, dallage, pavage…)

Pose de mobilier urbain (bancs, corbeilles, barrières…)

Réalisation d’ouvrages bois (bordures, terrasses, mobilier…)

✅ Travaux paysagers :

Création de gazon

Plantation d’arbres, arbustes et végétaux

Bâchage, paillage

Aménagements ludiques : aires de jeux, skateparks…

Profil recherché :

✔️ Vous avez au minimum 3 ans d’expérience en maçonnerie paysagère
✔️ Une formation ou un diplôme en paysage est indispensable
✔️ Vous êtes motivé(e), autonome, rigoureux(se), et aimez le travail bien fait
✔️ Le Permis B est obligatoire pour intervenir sur les différents chantiers

Ce qu’on vous propose :

Une mission variée, enrichissante, avec du sens
Une entreprise qui valorise ses collaborateurs et s’engage sur le long terme
Une équipe bienveillante et des interlocuteurs à l’écoute

Nous considérons les agences d’intérim comme de véritables partenaires dans notre processus de recrutement.

Alors, tenté(e) par l’aventure ?

Contactez Virginie, Samy ou Christophe par téléphone, par mail, ou venez nous rencontrer directement à l’agence TEMPORIS SAINT-NAZAIRE !
agence.saintnazaire@temporis.fr
0240176119

À très vite !

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.