Offre d'emploi en CDI à
MONT DE MARSAN (40000) ouvrier paysagiste H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Mont de Marsan recherche Ouvrier paysagiste H/F,poste basé à Mont de Marsan.

Description du poste :

Nous recherchons un paysagiste pour rejoindre une équipe dynamique et passionnée. Débutants acceptés, à condition de posséder des qualifications et une forte motivation pour le domaine du paysagisme.

Missions principales :

Aménagement et entretien des espaces verts (parcs, jardins, espaces publics)
Plantation de végétaux (arbres, arbustes, fleurs)
Pose de gazon (en rouleaux ou semis)
Taille des arbres et des haies
Création de massifs et de bordures
Installation de systèmes d’arrosage automatique

Profil recherché :

Qualifications en paysagisme (CAP, BEP, Bac Pro, etc.)
Passion pour le travail en extérieur et le végétal
Bonne condition physique
Capacité à travailler en équipe et à suivre des instructions précises
Rigueur, créativité et sens de l’esthétique

Pourquoi rejoindre notre entreprise ?

Environnement de travail stimulant et convivial
Opportunités de développement professionnel et de formation continue
Participation à des projets variés et innovants
Entreprise à la pointe des techniques de paysagisme

Pour résumer :
-Poste recherché : Ouvrier Paysagiste H/F
-Lieu du poste : Mont de Marsan
-Type de contrat : CDI

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.76.25.52
=> Par mail à : agence.montdemarsan@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.