Offre d'emploi en Intérim à
CHATEAU GONTIER (53200) Ouvrier / Ouvrière paysagiste

Ton Agence TEMPORIS ANGERS NORD recherche pour un de ses clients, un(e) ouvrier(iere) paysagiste dans le Maine & Loire.

Vos missions :
- Aménagement et entretien des espaces verts : taille de haies, arbres, arbustes, tonte des pelouses, débroussaillage...
- Préparation des sols
- Utilisation d'outils/engins (tondeuse, taille-haie...)
- réalisation d'aménagements bâtis
- pose de pavés
- dallage

ton profil :
Etre créatif et inventif
Etre polyvalent
Avoir de bonnes connaissances en architecture
Avoir un bon relationnel
Aimer travailler en extérieur

Tu es intéressé(e) et disponible ? Contacte nous pour qu'on puisse échanger sur ta candidature !

Alice, Maëla et Estelle sont présentes à l'agence pour t'accueillir !


TEMPORIS ANGERS Nord
82 Avenue des Hauts de Saint Aubin
49100 ANGERS
02 44 51 24 40
agence.angersnord@temporis.fr

La TEAM TEMPORIS ANGERS NORD vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec des super avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les jeudis
- d'un compte épargne temps rémunéré à 5%
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Savoirs et savoir-faire

Entretenir un élément de décoration, Installer des mobiliers urbains de parc et jardin, Installer un système d'irrigation, Entretenir un espace extérieur, Entretenir des équipements, Assurer une maintenance de premier niveau, Définir des besoins en approvisionnement

Qualités requises

Travail en équipe, Sens de l'organisation, Réactivité, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.