Offre d'emploi en Intérim à
BOUAYE (44830) Ouvrier / Ouvrière paysagiste

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Nantes Ouest (44700) recherche pour un de ses clients un « ouvrier paysagiste» H/F

TEMPORIS NANTES OUEST, une équipe impliquée, professionnelle et super dynamique ! Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils pourrons s'épanouir !

Description du poste :

Vos missions seront les suivantes :
- Taille des haies et arbustes
- Entretien des pelouses et tonte,
- Plantation
- Débroussaillage
- nettoyage des massifs
- nettoyage des allées et terrasses

Profil recherché :

- Vous avez une bonne connaissance des végétaux et de leur entretien.
- Vous maîtrisez toutes les opérations et le matériel spécifique pour l'entretien des jardins
- Vous êtes titulaire d'un CAP en paysage
- Vous êtes motivé(e), autonome et aimez le travail soigné.

Si vous pensez être cette personne, n’hésites pas à nous joindre :

- par téléphone :02.28.912.913
- par mail : nantesouest.accueil@temporis.fr
- ou sur notre site : TEMPORIS NANTES OUEST.

Belle journée !

Notre agence TEMPORIS NANTES OUEST rayonne sur les villes de Nantes, Orvault,Cordemais, Saint Etienne de Montluc, Vigneux de Bretagne, Rezé, Saint Herblain, Sautron, Coueron, Saint-Aignan de Grandlieu, Les Sorinières, Bouguenais, Bouaye et Machecoul.

Savoirs et savoir-faire

Installer des mobiliers urbains de parc et jardin, Techniques d'engazonnement, Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté), Tailler les arbres selon l'orientation de croissance ou la forme recherchée et supprimer les branches indésirables, Techniques de taille de végétaux, Préparer les sols et les plantations (épandage, semis, récolte, ...), Botanique, Utilisation d'outils de taille

Qualités requises

Autonomie, Rigueur

Permis

B - Véhicule léger

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.