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Temporis Dinan

13 rue de Brest
22100 Dinan
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Tel : 02.96.87.90.33 Fermé Aujourd'hui
8h-12h30 & 14h-18h30 (sauf vendredi 18h)
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 10/03/2025
  • Référence 9933232672
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 4 mois
  • Lieu de travail PLESLIN TRIGAVOU (22490)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 11.88€ et 12.50€ brut + 10% Indemnités de Fin de mission + 10% Indemnités congés payés

Offre d'emploi en Intérim à
PLESLIN TRIGAVOU (22490) Ouvrier / Ouvrière du paysage

Temporis Dinan c’est une team efficace et implantée !

On me dit dans l'oreillette que les beaux jours arrivent !

Notre client, spécialisé dans les travaux paysagers auprès des particuliers recherche aujourd'hui un ouvrier paysagiste H/F.

Toujours partant ?

Rattaché à votre chef d'équipe, vos principales missions seront :
- L'entretien des espaces verts ( taille de haies, tonte de pelouses et travaux de petit élagage)
- Réaliser des travaux de désherbage, paillage
- Préparer les sols et réaliser des travaux de plantation.

Ça donne envie non ?

Titulaire d'une formation paysage, vous justifiez d'une expérience similaire en entretien des espaces verts.
Poste à pouvoir du lundi au vendredi, en horaires de journée sur Pleslin Trigavou.


Ce que vous ne savez pas sur nous,
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET.
- La mise en place d’une mutuelle.
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM.
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner.
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement).
- La possibilité de demander des acomptes.
- Participation.

N’attendez plus !
Contactez Maëlle et Alexane à l’agence qui seront ravies de vous renseigner !

Qualités requises
Capacité d'adaptation, Gestion du stress, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe
Avantages
Primes, CE, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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