La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Saint-Malo recherche des profils PAYSAGISTES H/F
Suite au démarrage de la saison, notre client recherche son artiste en herbe ! Besoin à pourvoir au plus vite et ce, jusque fin Octobre minimum !
Dans une équipe de 2 personnes et sous la responsabilité du chef d'équipe , vous assurez l'entretien d'espace vert chez les particuliers et les professionnels.
Vous participerez à la taille, la tonte, le désherbage de massifs ainsi que la plantation de différents végétaux.
Vous pourrez être amenés à aussi intervenir sur des chantiers de collectivités.
cela vous intéresse ?
La tondeuse et le souffleur sont vos joujoux? Vous savez faire face aux aléas de la météo? Rigoureux(se), méthodique, vous savez travailler avec goût et sensibilité. Vous faites preuve d’implication dans votre travail. Vos valeurs humaines seront un vrai « plus ».
Vous avez de l'expérience et/ou une formation dans le domaine du paysage ?
Parfait nous vous attendions !
Entreprise incontournable du pays malouin, elle sauras vous intégrer aux équipes.
Ce poste est à pourvoir en intérim jusque fin d'année 2023 avec un taux horaire de 11.52€ BRUT.
Des déplacements sont à prévoir sur la côté d'émeraude avec en contrepartie une indemnités trajet/panier.
Nous recherchons aussi sur le secteur de ST MALO, DINAN, DOL DE BRETAGNE !
Tic..Tac..Tic...Tac.. on attend votre CV !
Ce poste vous intéresse?
Postulez vite !
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- Qualités requises
Rigueur, Sens de l'organisation, Force de proposition, Curiosité, Autonomie
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.