La Team Temporis Hagetmau recherche un "Ouvrier espaces verts/Ouvrière espaces verts " H/F pour un poste à pourvoir au plus vite.
Si comme nous, tu es énergique, convivial(e) et professionnel(le) rejoint l'aventure TEMPORIS
La Team Temporis c'est 4 agences 1 équipe !!
Au sein d'une entreprise paysagiste et sous la responsabilité de votre chef d'équipe,
Vous assurez l'entretien régulier des espaces verts, la tonte des pelouses, la débroussailleuse et le désherbage.
Vous utilisez de manière sécuritaire et appropriée les outils et équipements de jardinage et de construction.
Vous respectez les normes de sécurité en vigueur sur les chantiers et contribuer à maintenir un environnement de travail sûr.
Horaires :
8h-12h/12h30-16h30
Vous êtes dynamique, motivé et avez une expérience similaire dans le domaine paysager.
Travailler avec La Team Temporis c'est 4 agences, 1 équipe à votre écoute et à votre service !!
On vous attend sur notre site, ou dans l'une de nos 4 agences Temporis Hagetmau, Mont de Marsan, Dax ou Tyrosse.
Rappel des avantages de la mission :
- 10% d'indemnités de fin de mission
- 10% d'indemnités de congés payés
- Compte Epargne Temps
- Acompte possible toutes les semaines
Pour résumer :
-Poste recherché : Ouvrier espaces verts H/F
-Lieu du poste : Arthez de Béarn
-Type de contrat : Interim
Votre rémunération :
- Taux horaire : 11.65€ Brut ( + majoration heures de nuits) + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !
Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.05.85.53
=> Par mail à : agence.hagetmau@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.
Temporis, c’est 4 agences, une équipe !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
