Offre d'emploi en Intérim à
PONT ST MARTIN (44860) Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts

L'équipe de Temporis Rezé te propose un poste d'agent d'entretien des espaces verts H/F

Notre client est spécialisé dans l'entretien des jardins auprès des particuliers.

Ta mission :
Après le briefing du matin, tu te rends en camion chez les clients pour effectuer l’entretien de leur jardin (tonte, taille, désherbage, arrosage etc…) en respectant les consignes données au briefing et les souhaits des clients. Tu fais preuve d’un bon savoir-être et de discrétion.

Tu es cette personne ? Alors n'hésites plus !

Temporis révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles !

Contacte-nous vite !
- par téléphone : 02.40.325.350
- par mail : agence.reze@temporis.fr

Le travail en intérim chez TEMPORIS Rezé c'est :

- Ton salaire brut est majoré de +10% IFM (indemnité de fin de mission) et de +10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés)

- Possibilité d'ouvrir un Compte CET (compte épargne temps) qui majore tes IFM et/ou ICP de 5% supplémentaire.

- Accès au FASTT qui te permet d'obtenir une aide financière sur le logement, le crédit, la garde d'enfant, les formations...

- Si tu ne sais pas encore vers quel métier te tourner, nous pouvons te proposer diverses missions pour le découvrir ; nous sommes à l'écoute de tout profil.

- Nous recherchons avant tout un savoir être (respect des horaires d'embauche et des consignes données lors de vos missions).

Notre agence Temporis Rezé rayonne sur les villes de Rezé, Les Sorinières, La Chevrolière, Saint-Aignan de Grandlieu, Bouguenais, Bouaye, Saint-Philbert-de-Grand-Lieu et Machecoul.

Savoirs et savoir-faire

Installer un système d'irrigation, Entretenir un espace extérieur, Entretenir des équipements

Qualités requises

Autonomie, Gestion du stress, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.