Offre d'emploi en Intérim à
LENCOUACQ (40120) Ouvrier / Ouvrière de fabrication des industries alimentaires

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Mont de Marsan recherche un ouvrier agroalimentaire H/F ,poste basé à Lencouacq.

Postes à pourvoir : Abattoir, Découpe, Conditionnement

Nous recrutons pour plusieurs postes au sein de l'industrie agroalimentaire, situés à Lencouacq. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez à des missions variées selon votre poste.
Postes Disponibles :

- Abattoir - Accrochage de volaille, bridage.
- Découpe : découpe des volailles déjà plumées et nettoyées, tri des morceaux de la volaille.
- Conditionnement : préparation des commandes, étiquetage, mise en carton.

Lieu de travail : Lencouacq

Horaires : 5h00 à 14h00, du lundi au vendredi

Profil recherché :

Motivé et dynamique
Capacité à travailler en équipe
Respect des normes d'hygiène et de sécurité
Expérience dans le secteur agroalimentaire appréciée

Pour résumer :
-Poste recherché : Ouvrier agroalimentaire H/F
-Lieu du poste : Lencouacq
-Type de contrat : Intérim

Votre rémunération :
- Taux horaire : 10.65€ Brut + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.76.25.52
=> Par mail à : agence.montdemarsan@temporis.fr
=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.