L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Bayeux recherche pour un de ses clients des Ouvrier Polyvalent d'Abattoir de Volaille (H/F)
Nous recherchons un joueur d’équipe motivé, disposé pour un poste physique, intègre, qui souhaite apprendre et évoluer au sein de notre organisation et s’inscrire dans une production de qualité.
Compétences et formations recherchées:
- Expériences en production et réparation appréciées
- Permis B,
- Français oral + écrit, rigueur, aisance avec les chiffres et l’informatique appréciée,
Responsabilités en Production:
· Transport et attrapage de volailles
· Accrochage de volailles / déplacement des caisses en vivant
· Tuerie
· Déjabotage à l’ancienne, éviscération, bridage, mise sur chariot & traçabilité (lots informatisés - RFID)
· Nettoyage
· Une partie du travail dans un environnement de températures contrôlées (0-8 degrés) :
o Découpe de volailles
o Conditionnement Libre-Service
o Étiquetage
· Réception et service des clients
· Maintenance des machines
· Contribution à l'amélioration des pratiques de la gestion de la maintenance
· Reporting de Maintenance
· Disponibilité et Polyvalence avec les autres départements (maintenance, expédition, livraison...)
Date de début prévue : dès que possible
Temps Plein (horaire 5h45- fin (entre 13h et 16h généralement - midi le vendredi))
OU
Temps Partiel 25H (horaire 6h-12h30) lundi au jeudi - vendredi occasionnel
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI
Rémunération : 12,00€ à 15,00€ par heure
Nombre d'heures : 25 à 40 par semaine
Avantages :
Aide au logement
Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Réductions tarifaires
RTT
Horaires :
Du lundi au vendredi
Heures supplémentaires
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
Primes
Lieu du poste : En présentiel
Pour candidater, merci de nous faire parvenir votre CV sur temporis.fr ou par mail à agence.bayeux@temporis.fr
Vous pouvez également nous contacter du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h
Belle journée
La Team Temporis Bayeux
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.