Offre d'emploi en Intérim à
ESSARTS EN BOCAGE (85140) Ouvrier / Ouvrière avicole

???? Embarquez pour l’Aventure : Ouvrier(e) Avicole H/F chez TEMPORIS Vendée Littoral ! ????

À propos de TEMPORIS Vendée Littoral :

Depuis 2015, nous sommes fiers d’être un acteur incontournable sur le territoire vendéen. Chez TEMPORIS, nous avons une mission : mettre en lumière des talents incroyables tout en offrant des services de top qualité à nos clients et intérimaires. Si pour vous, professionnalisme rime avec convivialité, alors vous allez vous sentir chez vous chez nous ! ????

???? Le Poste : Ouvrier(e) Avicole H/F

Vous avez une passion pour les poussins et l’élevage ? Vous souhaitez faire partie d’une équipe dynamique et prête à révolutionner le monde avicole ? Alors, nous avons le job parfait pour vous ! En tant qu’Ouvrier(e) Avicole, vous jouerez un rôle crucial dans le respect des normes de qualité et d’hygiène élevées de notre entreprise. ????✨
Vos Missions (Aventures) :
1. Objectif : ????

Optimiser l’incubation des œufs pour obtenir des embryons en pleine forme et prêts à éclore avec succès ! ????????

2. Domaine d’Application : ????

Incubation des OAC (Œufs à Couver) :
Les OAC sont bichonnés pendant 16 à 19 jours, selon le jour de transfert des œufs.

Nos Super Incubateurs :
Chickmasters :
Capacité : 53 760 OAC, 80 640 OAC, 107 520 OAC.
Tunnels :
Capacité : 80 640 OAC.

Les Super Pouvoirs à Maîtriser :
Température, humidité, et retournement pour des œufs en pleine santé !

3. Description de l’Activité : ????

Mode de Chargement des OAC (cf. MO/C/03) :
Transfert des casiers comme un pro ! Prenez les casiers des chariots d’élevage et placez-les sur les chariots d’incubation suivant la feuille d’incubation faite par notre chef des incubations.
Mise en Machines : Positionnez les œufs dans les machines avec précision.
Enregistrement : Notez tout sur les documents EN/C/24 et EN/OE/17.
Flashage : Scannez les transferts sur chariots et les mises en machine pour assurer un suivi irréprochable.

Nettoyage/Désinfection :
Réalisez un nettoyage impeccable de la zone d’incubation en suivant la procédure PR/C/02 « Nettoyage-désinfection » ! ????

4. Responsabilités : ????️

Responsable d'Incubation :
Établit la feuille d’incubation.
Supervise le chargement des machines pour s’assurer que tout est au top.

Opérateurs :
Gérez le chargement des chariots dans les incubateurs avec flair.
Enregistrez les détails sur EN/C/24 et EN/OE/17 et veillez au respect des règles d’hygiène.

5. Documents Rattachés : ????

Incubation : MO/C/03
Enregistrements Associés :
EN/C/24
EN/OE/17
Nettoyage-Désinfection : PR/C/02
Enregistrement de Nettoyage et Désinfection :
Stockage OAC et Quai OAC EN/C/10

Pourquoi Rejoindre TEMPORIS ? ????

Proximité : Vous ne serez jamais seul(e) ! Nous sommes proches de nos clients intérimaires.
Comité d’Entreprise : Profitez des avantages et activités pour pimenter votre vie au travail !
Compte Épargne Temps : Parce que gérer votre temps, c’est important pour nous.

Comment Postuler : ????

Si cette aventure vous inspire, venez rencontrer Aurélien, Julie, Jeanne, & Timothé à l'agence TEMPORIS de La Roche-sur-Yon ! Nous vous attendons du lundi au vendredi pour discuter de votre futur rôle.

Téléphone : 02 51 06 41 89
Site Web : www.temporis.fr

Créez votre espace candidat et envoyez-nous votre candidature. Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir parmi notre team !

TEMPORIS Vendée Littoral - Plus qu'une agence, une équipe qui vous accompagne avec le sourire ! ????

Savoirs et savoir-faire

Aménager des locaux d'élevage, Identifier les animaux par bague, Procédés d'accouvage, Élevage, Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement, Entretenir des équipements

Qualités requises

Autonomie, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Curiosité, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.