Temporis Saint-Malo c’est une team efficace et implantée !
Chez nous, on fouille, on scrute, et surtout on remarque, on identifie, on découvre et on met en lumière de supers talents !

Notre client acteur incontournable dans le domaine agricole recherche des agents polyvalent en collecte H/F pour la saison céréalière.

Toujours partant ? Jusqu’ici tout va bien ?

Rattaché au responsable Collecte, vos missions seront de :
- Accueillir et renseigner les agriculteurs
- Réceptionner, stocker et expédier les marchandises,
- Assurer la saisie et le suivi informatique des mouvements de stocks
- VEILLER à l'entretien et à la surveillance du silo
- Identifier et reconnaître les céréales
- Connaître et appliquer l'ensemble des procédures d'hygiène et de sécurité
- Rendre compte au responsable du site

Ça donne envie non ? Place au profil !
Vous êtes étudiant et vous recherchez un emploi saisonnier de fin juin à fin aout dans le secteur agricole ? Volotonfaire, interessé et dynamique ? Vous maitrisez le travail d'équipe et le travail individuel.
Vous n'avez pas de contraintes horaires et vous êtes disponible également les week-ends (horaires variables)

Poste à pourvoir à Roz sur Couesnon
Poste à pourvoir pour la saison (fin juin jusqu'à fin aout)
Travail le week-end, planning variable.


Ce que vous ne savez pas sur nous :
Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La mise en place d’un CET
- La mise en place d’une mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de CP + 10% IFM
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes

N’attendez plus !
Contactez Célia, Mélody ou Pauline à l’agence qui seront ravies de vous renseigner !

Qualités requises

Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication

Avantages

Mutuelle, CE, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.