Offre d'emploi en Intérim à
PAMIERS (09100) Ouvrier industriel batiment / Coffrage feraillage () H/F

A la recherche d’une nouvelle aventure professionnelle ?

Aujourd’hui, la Team TEMPORIS recherche pour son client spécialisé dans la fabrication de béton un Ouvrier industriel BTP / coffrage ferraillage (h/f).

Et si on vous parlait un peu plus du poste ?

Vos missions :

- Implanter les ouvrages, Réaliser des ouvrages en maçonnerie (parpaings, blocs à bancher, briques…),
- Ferrailler, Réaliser des coffrages traditionnels, Mettre en œuvre des banches, Couler et mettre en place le béton (verser, vibrer, étaler, régler),
- Poser des éléments préfabriqués, Surfacer une dalle ou un plancher, Effectuer des travaux de reprise, Incorporer des éléments dans un ouvrage béton (réservations, châssis…),
- Lire et analyser les plans d’exécution, Manutentionner en sécurité des matériels ou des produits (élingage, levage, déplacement, stockage),
- Assurer la propreté et le rangement de son poste de travail

Votre profil :

- Bon esprit d’équipe
- Capacité d’organisation
- Motivation
- Autonomie

Type de contrat : Intérim 35h, du lundi au vendredi.
Rémunération : 22K€ annuel en fonction du profil
Lieu de poste : Pamiers

Vous savez que ce poste est fait pour vous ? L'équipe de votre agence TEMPORIS de Pamiers n'attend plus que vous : rejoignez-nous !

Postulez sur Temporis.fr, passez nous voir directement en agence au 18 Chemin des Menestrels – 09100 Pamiers ou encore par téléphone au 05.19.08.25.35.

Avec TEMPORIS, vous profitez de certains avantages comme :
-Taux horaire + 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
-Mise en place d’une mutuelle et prévoyance
-Possibilité de demander des acomptes à la semaine
-Un lien direct avec le FASTT pour bénéficier d’aides et de services dédiés (logement, garde d’enfant, aide à la mobilité…)
-Avantage Parrainage
-Comité d'entreprise dès 150 heures de travail (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-Suivi personnalisé par votre interlocutrice dédiée

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.