Temporis Rezé

1 rue Ernest Sauvestre
44400 Rezé
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Tel : 0240325350 Ouvert Aujourd'hui
9H – 12H/ 14H – 18H
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 02/12/2024
  • Référence 9933029081
  • Contrat Intérim
  • Lieu de travail REZE (44400)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 12€ et 14€ brut

Offre d'emploi en Intérim à
REZE (44400) Ouvrier en création espaces verts polyvalent H/F

L'équipe de Temporis Rezé te propose un poste d’Ouvrier en création espaces verts polyvalent H/F

Notre client est spécialisé dans la transformation et l’entretien des extérieurs.

Tes missions :

-Réalisation de travaux de plantations
-Travaux de clôtures, terrasses végétalisées
-Suivi d'un planning hebdomadaire

Ton profil :

-Tu es titulaire d’une formation dans le domaine des espaces verts (CAP/BEP)
-Tu es minutieux
- Profil création et non entretien.


Tu es cette personne ? Alors n'hésites plus !

Temporis révélateur de compétences et à l'écoute de tes envies professionnelles !

Contacte-nous vite !
- par téléphone : 02.40.325.350
- par mail : agence.reze@temporis.fr

Le travail en intérim chez TEMPORIS Rezé c'est :

- Ton salaire brut est majoré de +10% IFM (indemnité de fin de mission) et de +10% ICP (indemnité compensatrice de congés payés)

- Possibilité d'ouvrir un Compte CET (compte épargne temps) qui majore tes IFM et/ou ICP de 5% supplémentaire.

- Accès au FASTT qui te permet d'obtenir une aide financière sur le logement, le crédit, la garde d'enfant, les formations...

- Si tu ne sais pas encore vers quel métier te tourner, nous pouvons te proposer diverses missions pour le découvrir ; nous sommes à l'écoute de tout profil.

- Nous recherchons avant tout un savoir être (respect des horaires d'embauche et des consignes données lors de vos missions).

Notre agence Temporis Rezé rayonne sur les villes de Rezé, Les Sorinières, La Chevrolière, Saint-Aignan de Grandlieu, Bouguenais, Bouaye, Saint-Philbert-de-Grand-Lieu et Machecoul.


- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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