Temporis Dax

41 avenue de la Liberté
40990 Saint-Paul-lès-Dax
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Tel : 05.58.89.91.17 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h30 & 14h-18h
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Recherche d'emploi

Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 26/12/2024
  • Référence 9933030935
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail PONTONX SUR L ADOUR (40465)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.88€ brut horaire

Offre d'emploi en Intérim à
PONTONX SUR L ADOUR (40465) Ouvrier de conserverie H/F

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise! Aujourd'hui votre agence Temporis Dax recherche un(e) ouvrier(e) de conserverie, poste basé à Pontonx sur l'Adour (40465).

Dans une entreprise locale, qui fabrique et commercialise des produits du "Made in Sud-Ouest", vous participez à la préparation et conditionnement des préparations culinaires.

Au sein de l'atelier, vous travaillez en station debout au froid, pour confectionner, assaisonner, et conditionner les plats et préparations de l'usine. .
Les produits régionaux sont à l'honneur !

En fonction de l'activité, vous pouvez également travailler à l'emballage, ou au service expédition.

-> Pour résumer
-Poste recherché : Ouvrier de conserverie H/F
-Lieu du poste : Pontonx sur l'Adour
-Type de contrat : Intérim

Votre rémunération : 11.88€ Brut (11.88€ à compter du 1er novembre)+ 10% de fin de mission + 10 % de congés payés
- CET 5%, déblocable à tout moment !
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…)
- Avantage Parrainage
- Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail !

Comment postuler ?
=> Soit par téléphone au 05.58.89.91.17
=> Par mail à : agence.dax@temporis.fr
=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :
Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.

Temporis, c’est 4 agences, une équipe !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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