Temporis Clermont-Ferrand

107 avenue de la République
63100 Clermont-Ferrand
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Tel : 04 73 91 91 37 Ouvert Aujourd'hui
8h00 12h30 / 14h00 18h30
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 16/09/2024
  • Référence 9932861751
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail VIC LE COMTE (63270)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.65€ brut/h +10%IFM+10% CP

Offre d'emploi en Intérim à
VIC LE COMTE (63270) Ouvrier boulanger / Ouvrière boulangère

TEMPORIS CLERMONT-FERRAND, une team professionnelle !
Nous recrutons les meilleurs talents et les accompagnons pour intégrer les entreprises dans lesquelles ils vont s'épanouir
Nous recherchons un(e) employé(e) motivé(e) pour rejoindre l'équipe de l'atelier boulangerie d'un supermarché.

Vos missions :
Mise en place et cuisson des produits de boulangerie (pains, viennoiseries, etc.) à partir de produits surgelés
Respect des procédures d’hygiène et de sécurité alimentaire
Assurer la bonne présentation et le réapprovisionnement des produits en rayon
Suivi des dates de péremption et gestion des invendus
Participation à la gestion des stocks et au rangement de l'atelier

Profil recherché :
Connaissances en cuisine ou expérience dans un environnement similaire
Motivation et envie de s’investir dans un métier dynamique
Rigueur dans le respect des normes d’hygiène
Esprit d'équipe, autonomie et sens de l’organisation

Conditions :
Contrat à temps plein (35h/semaine)
Horaires prévus 5h/13h(variables), incluant des matinées et week-ends horaires
Opportunité d’évoluer au sein du supermarché

TEMPORIS, 1er réseau national d'intérim et de recrutement en franchise, offre à tous ses clients, intérimaires et entreprises, l'implication et la réactivité d'indépendants locaux.
Venez découvrir une nouvelle conception de l'emploi ! Sandra attend votre candidature directement sur l'offre ou au 04 73 91 91 37

Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Gestion du stress, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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