Vous êtes à la recherche d'une expérience enrichissante et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? L'agence Temporis de Saint-Jean-d'Angély recrute des ouvriers agroalimentaires h/f pour une entreprise de renommée, spécialisée dans la production de pâté et de foie gras.

Ce que nous vous offrons:
- viste de l'entreprise le mardi matin
- Contrat intérim de plusieurs semaines à temps plein (35h/semaine)
- Rémunération SMIC + prime de froid + congés payés
- Horaires de journées : Du lundi au vendredi, avec des horaires confortables de journée (7h30 à 16h30), vous permettant de profiter de vos soirées.
- Poste à pourvoir de suite

Ce que nous recherchons :
- Expérience dans l'agroalimentaire souhaitée, mais pas obligatoire : Nous valorisons avant tout votre motivation et votre engagement.

Prêt à relever des défis : Vous n'avez pas peur du sang et de l'odeur, et êtes capable de travailler dans un environnement froid avec des charges maximales de 8 kg.

Pourquoi nous rejoindre ?
Une ambiance de travail conviviale : Rejoignez une équipe solidaire et bienveillante.
Un tremplin pour votre carrière : Acquérez de nouvelles compétences et enrichissez votre expérience professionnelle.
Un environnement stimulant : Notre entreprise vous permet de découvrir différents aspects de la production alimentaire de qualité.

Ne manquez pas cette opportunité de vivre une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise renommée.
Postulez dès maintenant à l'agence Temporis de Saint-Jean-d'Angély et préparez-vous à rejoindre notre aventure gourmande !

Comment postuler ?
Envoyez votre candidature à agence.stjeandangely@temporis.fr ou rendez-vous directement à notre agence Temporis pour plus d'informations. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !

Temporis Saint-Jean-d'Angély – Le travail, c'est notre affaire, l'humain, c'est notre passion.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.