Temporis Concarneau

3 avenue Alain Le Lay
29900 Concarneau
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Tel : 0222941130 Fermé Aujourd'hui
8h30-12h30 et 14h-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 27/09/2024
  • Référence 9932885341
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail CONCARNEAU (29900)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Selon profil

Offre d'emploi en Intérim à
CONCARNEAU (29900) Ouvrier agroalimentaire H/F

TEMPORIS Concarneau recherche pour son client à Concarneau, un ouvrier agroalimentaire.

Activités et tâches :

ALIMENTER LES CHAÎNES DE PREPARATION :

- Déposer les caisses sur les convoyeurs, les évacuer, etc.

PREPARER LE POISSON :

- Etêter, peler, laver, calibrer, transformer, etc.

CONDITIONNER/EMBALLER :

- Peser les caisses et compléter les poids, étiqueter
- Recouvrir le poisson
- Glacer
- Fermer les caisses
- Stocker

Spécificités :

- 35 heures hebdo
- Horaires matinaux
- Salaire à définir en fonction de l'expérience
- Poste à pourvoir au plus vite en mission d'intérim avec possibilité d'évolution en CDI.
- Lieu de travail : Sur site
- Avantages : CSE, etc.
- Moyens matériels à disposition : port des EPI, etc.
- Travail en atmosphère froide, lumière artificielle, station debout, port de charges, humidité, etc.

COMPETENCES :

Savoir-faire :

- Connaissances des espèces
- Travailler en équipe
- Respecter les règles de sécurité, etc

Savoir-être :

- Réactivité
- Autonomie
- Dynamisme
- Rigueur
- Bonne condition physique, etc

N’attendez plus, envoyez-nous votre candidature et devenez une part essentielle du succès de notre client !

Pour toute question, contactez notre agence par téléphone : 02.22.94.11.30.
Vous préférez vous présenter directement dans notre agence ? C'est avec plaisir que notre équipe vous accueille, 3 avenue Alain Le Lay à Concarneau, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00.

Toute l'équipe vous remercie pour votre candidature !
Ophélie, Estèle et Mélodie

Qualités requises
Travail en équipe, Réactivité, Autonomie, Rigueur, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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