TEMPORIS Annecy recrute : Opérateur(trice) Polyvalent(e) en Industrie Pharmaceutique – Équipe Week-End (Nuit) !

Un poste valorisant, stable et essentiel dans un secteur porteur ? C’est ici que ça se passe !
Si vous aimez la rigueur, la précision et un job qui a du sens, on a ce qu’il vous faut !
Vos horaires – Organisation au top !

Samedi et dimanche : 16h30 - 4h30
24 heures sur le week-end : 12h par nuit (11h30 de travail + 30 minutes de pause rémunérée)
Un rythme idéal pour concilier vie pro et perso !

Votre rémunération & vos avantages

Taux horaire attractif : 17,82 € brut/heure avec majoration de nuit (+50% sur 23 heures).
Prime d’équipe : SMIC +19,17 %.
Panier de nuit : 6 €/jour travaillé.

Un job stable, bien payé, avec des horaires fixes… et un week-end bien rempli !

Vos missions – Votre rôle clé dans la production

Conditionner avec précision les produits pharmaceutiques.
Peser et manipuler les matières premières avec soin.
Contrôler la qualité selon des normes exigeantes.
Gérer la documentation de production avec rigueur.
Trier, recycler et préparer les expéditions avec efficacité.

Le profil que nous recherchons

Rigueur & autonomie : le respect des normes, c’est votre force.
Sens du détail : vous aimez quand tout est carré !
Motivation & engagement : vous voulez un emploi stable et porteur d’avenir.
Une première expérience en industrie ou une formation équivalente est un plus !

Pourquoi rejoindre TEMPORIS Annecy ?

Une agence humaine et engagée, toujours à l’écoute.
Un secteur en plein boom, avec des opportunités d’évolution.
Un accompagnement personnalisé pour booster votre carrière.
Prêt(e) à vous lancer ?

Postulez dès maintenant en ligne !
Passez nous voir chez TEMPORIS Annecy – 9 Avenue des Romains
Du lundi au vendredi : 10h - 12h & 14h - 18h (sans rendez-vous).

Rejoignez-nous et contribuez à un secteur qui change des vies !
On a hâte de vous rencontrer !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.