Opérateur(trice) Polyvalent(e) en 2x8 – Industrie Pharmaceutique

Envie d’un poste stable et valorisant dans un secteur essentiel ?

Rejoignez une entreprise qui a du sens et participez à la fabrication de produits pharmaceutiques indispensables !

Une rémunération et des avantages attractifs :

Salaire : 13,31 €/heure pour 37,5h/semaine.
Prime de pause : 29 €/semaine (2,5h rémunérées).
Tickets resto : 7 €/jour travaillé – parce qu’un bon repas, ça booste la journée !

Horaires en 2x8 (40h/semaine) :

Matin : 4h30 - 12h30
Après-midi : 12h30 - 20h30

Votre mission, si vous l’acceptez :

Conditionner les produits pharmaceutiques avec précision.
Peser et gérer les matières premières avec soin.
Contrôler la qualité en respectant les normes strictes.
Gérer la documentation de production comme un(e) pro.
Trier, recycler et préparer les expéditions pour un suivi impeccable.

Le profil idéal :

Vous respectez les règles d’hygiène et aimez le travail en salle blanche.
Vous êtes rigoureux(se), dynamique et autonome.
Vous cherchez un poste stable avec CDI à la clé.
Vous avez un niveau scolaire ou une expérience équivalente.
Vous êtes motivé(e) et curieux(se) de découvrir l’industrie pharmaceutique.

Pourquoi rejoindre TEMPORIS Annecy ?

Une équipe engagée pour vous accompagner.
Un secteur en pleine croissance, avec des opportunités d’évolution.
Une agence qui met l’humain au cœur de ses priorités.

Prêt(e) à tenter l’aventure ?

Postulez dès maintenant !

Ou venez nous rencontrer sans rendez-vous :
9 Avenue des Romains, Annecy
De 10h à 12h et de 14h à 18h

Rejoignez TEMPORIS Annecy et contribuez à un avenir qui a du sens, dans un environnement stimulant et valorisant !

Savoirs et savoir-faire

Bonnes Pratiques de Fabrication -BPF-, Contrôler le conditionnement d'un produit, Conditionner un produit

Qualités requises

Gestion du stress, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

Avantages

Primes, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.