Temporis Dijon Nord

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21000 Dijon
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/11/2024
  • Référence 99327620721
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail GENLIS (21110)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire Entre 2000 et 2200 euros brut/h

Offre d'emploi en Intérim à
GENLIS (21110) Opérateur(rice) polyvalent(e) outilleur(euse) en métallurgie H/F

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillante et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Nous recherchons un(e) opérateur(rice) polyvalent(e) outilleur(euse) H/F.

Vous devrez surveiller le processus d’extrusion en s’assurant de la température, de la pression et de la vitesse, vous superviserez et préparerez le changement de filières et les matrices, vous effectuerez des contrôles de qualité, vous pourrez intervenir sur le montage, le contrôle et la géométrie des outils…

Connaissances rerquises en lecture de plan, en contrôle qualité, en mécanique et en outils de métrologie.

Horaires en 2*8.

Notre client ? Une entreprise spécialisée dans le commerce de gros de matériaux de construction destinées aux fabricants, artisans et industriels.

Si vous êtes intéressé(e) et disponible, postulez sur notre site ou contactez-nous en agence au 03 80 47 30 08.

Savoirs et savoir-faire
Définir des méthodes de fabrication, d'assemblage, de réglage ou de démontage d'équipements, systèmes mécaniques, Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité, Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...), Intervenir en mécanique de précision
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Travail en équipe
Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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