Temporis Villeneuve d'Ascq

30 place Salvador Allende
59650 Villeneuve d'Ascq
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Tel : 03 59 61 61 99 Ouvert Aujourd'hui
9h-12h30 / 13h30-18h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 23/12/2024
  • Référence 9933074411
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail VILLENEUVE D ASCQ (59493)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 11.88€ brut/heure

Offre d'emploi en Intérim à
VILLENEUVE D ASCQ (59493) OPERATEUR VITRAGE ISOLANT H/F

Mission en Or : Devenez Opérateur Vitrage Isolant !

Votre agence Temporis Villeneuve d’Ascq a une mission de haut vol pour vous : intégrer une entreprise où le verre devient une œuvre d’art ! Si vous avez envie de briller dans un job où la précision est reine, cette opportunité est faite pour vous.


Vos missions :
• Effectuer des opérations de montages ou d’ajustements d’éléments, de pièce ou de composants d’ensemble
• Travailler à l’aide d’outils et de machines
• Respecter les règles de sécurité
• Respecter les impératifs de la production : à savoir le délai et la qualité

Ce qu’on vous propose :
• Un poste en horaires de journée.
• Une rémunération au SMIC ainsi que des tickets-restaurants.
• Une formation tout au long de la mission.

Alors, si vous êtes partant(e) pour rejoindre une équipe qui casse tout (sans mauvais jeu de mots), c’est le moment de POSTULER !

Chez Temporis Villeneuve d’Ascq, on attend votre CV avec impatience. Venez montrer que vous êtes la perle rare qu’il nous faut !

Savoirs et savoir-faire
Identifier les opérations de montage, assemblage, retouche, Injecter un matériau (mousse, isolant, résine, colle, ...) lors du montage/assemblage, Contrôler la qualité d'un produit, Réaliser les finitions d'un ouvrage, Règles de sécurité, Normes qualité
Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Gestion du stress, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
Avantages
Chèque repas, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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