Temporis Dijon Nord

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21000 Dijon
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/01/2025
  • Référence 9933129811
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise 2 ans
  • Lieu de travail DIJON (21000)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire SMIC et plus selon expérience

Offre d'emploi en Intérim à
DIJON (21000) Opérateur vinyle H/F

Temporis DIJON NORD, une équipe de professionnels bienveillants et à votre écoute, saura mettre en valeur vos compétences auprès de ses clients entreprises et vous accompagner tout au long de votre parcours.

Notre client, est spécialisé dans la pose d'enseigne depuis plus de 60 ans . Elle s'occupe de la création, l’installation, le contrôle et le dépannage de vos enseignes lumineuses qui sont assurées par les équipes de pose et de maintenance. Formées de spécialistes de terrain, d’électriciens, d’assembleurs, de peintres et de décorateurs, elles se déploient dans toute la France grâce à leurs parcs de matériels adaptés à toutes situations et à tous types de chantiers (véhicules atelier, nacelle, grue…).

L'entreprise recherche un(e) Opérateur/trice vinyle H/F.

Sous la responsabilité du Référent technique vous aurez en charge la pose et l'application de l'adhésif sur l'enseigne ou le panneau, vous échenillez le surplus de papier et nettoyez la surface pour un rendu optimal.

Ce poste demande d’être minutieux, précis rigoureux et habile.

La connaissance des logiciels graphiques Correl Draw et Adobe Illustrator serait un plus.

Dans l'idéal vous justifiez d'une expérience réussi dans des postes similaires

Disponible, postulez en ligne ou contactez-nous directement en agence pour un entretien personnalisé.

IFM + ICP

Savoirs et savoir-faire
Fixer des matériaux de revêtements et de finition, Préparer une surface de pose, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Prise de mesures, Lecture de plan, de schéma
Qualités requises
Rigueur, Réactivité, Autonomie
Avantages
CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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