Offre d'emploi en Intérim à
AISEREY (21110) Opérateur régleur-programmeur / Opératrice régleuse-programmeuse sur machines à commande numérique -CN-

Prenez les commandes de notre atelier et devenez le maître des machines CN ! Nous recherchons un TECHNICIEN(NE) CENTRE D’USINAGE H/F pour notre client basé à Aiserey.

Vos missions :

Niveau 1 et 2 :

-Appeler les programmes
-Régler les paramètres d'usinage
-Vérifier et contrôler la qualité des pièces usinées
-Renseigner les supports qualité et de suivi de production
-Monter et régler les outils de coupe, le positionnement et le maintien de la pièce ainsi que maîtriser les paramètres d'usinage (vitesse, avance, passe, lubrification, ...)
-Mettre en service (pré-série, série) et surveiller le déroulement de l'usinage
-Contrôler les pièces produites : maîtrise des appareils de métrologie
-Identifier les dysfonctionnements des équipements et appliquer les mesures correctives
-Respecter les règles de sécurité
-Participer à la maintenance des machines selon le calendrier défini

Niveau 2 :

-Créer des programmes d’usinage pour centre d’usinage à commande numérique
-Définir les choix technologiques (paramètres d’usinage, prise de pièces…) et les expressions de besoins en termes d'outillages, outils coupants
-Tester les programmes en atelier et effectuer les corrections, si nécessaire

Votre profil :

-Maîtriser les langages de programmation sur commande numérique
-Être minutieux, méthodique et précis
-Respecter les consignes de sécurité et les instructions qualité

On vous propose :

Contrat intérim de 4 mois avec possibilité d’évolution à plus long terme
Rémunération : 12,80-15,00 € brut de l’heure selon expérience
Horaire de journée

À vous de jouer ! Venez nous voir ou postulez en ligne, nous serons ravis de vous accueillir.

Axelle, Emilie, Marie-Laure et Loris de TEMPORIS DIJON SUD vous proposent un suivi personnalisé !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.