Offre d'emploi en CDI à
TROYES (10000) Opérateur régleur-programmeur / Opératrice régleuse-programmeuse sur machines à commande numérique -CN-

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Troyes recherche pour un de ses clients un régleur H/F

Vos principales missions :

- Adapter des outillages de maintien, de serrage et de porte-pièces
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Préparer la zone de travail et les moyens nécessaires à l'activité
- Déterminer le processus de fabrication mécanique retenu (enlèvement, déformation, …)
- Surveiller les données de mesure du produit, identifier les anomalies (baisse de température, arrêt de la pompe, ...) et appliquer les mesures correctives
- Monter et régler une installation, une machine
- Paramétrer et utiliser des instruments de mesure, de découpe, de fabrication
- Régler les paramètres d'usinage
- Transformer une matière première
- Tailler, découper des matériaux
- Fabriquer, façonner des produits

Les avantages de rejoindre l'équipe TEMPORIS :

- Taux horaire fixe + 10% fin mission + 10% congés payés
- Participation au bénéfice, CET rémunéré 5%
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, moyen de transport...)

Savoirs et savoir-faire

Adapter des outillages de maintien, de serrage et de porte-pièces, Langages de programmation de Commande Numérique (CN), Mécanique productique, Contrôler un produit fini, Appliquer les mesures correctives, Indicateurs de suivi de production, Détecter un dysfonctionnement, Indicateurs de suivi d'activité, Entretenir un outil ou matériel, Machines à commandes numériques, Lecture de plan, de schéma, Assurer une maintenance de premier niveau

Qualités requises

Autonomie, Rigueur, Travail en équipe

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.