Offre d'emploi en Intérim à
TROYES (10000) Opérateur régleur / Opératrice régleuse usinage

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Troyes recherche pour un de ses clients un régleur H/F

Vos principales missions :

- Adapter des outillages de maintien, de serrage et de porte-pièces
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Préparer la zone de travail et les moyens nécessaires à l'activité
- Déterminer le processus de fabrication mécanique retenu (enlèvement, déformation, …)
- Surveiller les données de mesure du produit, identifier les anomalies (baisse de température, arrêt de la pompe, ...) et appliquer les mesures correctives
- Monter et régler une installation, une machine
- Paramétrer et utiliser des instruments de mesure, de découpe, de fabrication
- Régler les paramètres d'usinage
- Transformer une matière première
- Tailler, découper des matériaux
- Fabriquer, façonner des produits

Les avantages de rejoindre l'équipe TEMPORIS :

- Taux horaire fixe + 10% fin mission + 10% congés payés
- Participation au bénéfice, CET rémunéré 5%
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, moyen de transport...)

Savoirs et savoir-faire

Adapter des outillages de maintien, de serrage et de porte-pièces, Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages (tolérances, positions, états de surfaces, ...) de la pièce et des outils, Langages de programmation de Commande Numérique (CN), Contrôler un produit fini, Indicateurs de suivi de production, Détecter un dysfonctionnement, Indicateurs de suivi d'activité, Entretenir un outil ou matériel, Entretenir des équipements, Lecture de plan, de schéma

Qualités requises

Autonomie, Sens de l'organisation, Rigueur

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.