Offre d'emploi en Intérim à
BARR (67140) Opérateur régleur / Opératrice régleuse sur robot de soudage

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Obernai (67210) recherche pour un de ses clients, importante PME familiale spécialisée dans la fabrication de structures métalliques, un «opérateur robot de soudure» H/F.

Véritable opportunité d’évoluer au sein d’une entreprise reconnue pour son savoir-faire et sa capacité à innover.

Missions :
- effectuer le suivi de production,
- gérer le lancement des programmes et le paramétrage de la machine,
- décharger les produits finis sur le robot de soudure (alu/acier),
- effectuer les opérations de contrôle qualité des produits.

Précis(e) et rigoureux(se), vous avez une première expérience sur machine à commande numérique et si possible, en usinage de métaux (acier/aluminium).

Informations complémentaires :
- Durée : 2 semaines à partir du lundi 14/10
- Horaires (2X8 - base 39 heures) : 4h52-13h00 / 12h52-21h00 (du lundi au vendredi)
- Rémunération : 2050€ brut/mois + panier repas 6,98€/jour
- Lieu de mission : BARR (67140)

Temporis Obernai : une agence d’emploi implantée localement depuis 10 ans composée d’une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour vous trouver l’emploi qui correspond à vos attentes ! Cette offre vous intéresse ? Postulez en ligne en créant votre espace candidat sur notre site : https://www.temporis-franchise.fr/ ou venez nous rencontrer en agence ! Vous avez également la possibilité de nous envoyer votre candidature par mail à l’adresse suivante : agence.obernai@temporis.fr

Ce que nous proposons ?
• un suivi personnalisé tout au long de votre mission
• un acompte possible chaque semaine
• +21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
• un accès privé et dématérialisé à vos contrat/fiche de paie

Qualités requises

Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.