Offre d'emploi en Intérim à
LA ROCHE SUR YON (85000) Opérateur régleur / Opératrice régleuse sur centre d'usinage

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise !

Aujourd'hui, notre équipe de référent recrutement recherche un(e) « Opérateur régleur sur centre d'usinage » H/F

À la recherche d'une nouvelle opportunité

Notre client est une entreprise spécialisée dans le décolletage

vos missions :
Effectuer les réglages des pièces à usiner
Alimentation des machines et manutentio des pièces
S'assurer de la conformité des pièces réalisées
Réaliser une maintenance de premier niveau sur les machines

Votre profil :
Titulaire d'un CAP/Bac pro Production, technicien usinage ou disposant d'une 1ere expérience réussie dans l'usinage traditionnel ou CN.

Poste à pourvoir rapidement !
Les petits + de l’agence : Proximité avec nos clients intérimaires / Comité d’entreprise / Compte épargne Temps

Rémunération: entre 11.88€ et 11.90€ brut/h + primes

Cette opportunité vous plaît ?
Jeanne, Aurélien, Julie et Timothé, vous accueillent à l'agence Temporis de La Roche sur yon, du lundi au vendredi, sinon contactez-nous au 02 51 06 41 89 ou en vous connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant votre espace candidat.

Savoirs et savoir-faire

Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages (tolérances, positions, états de surfaces, ...) de la pièce et des outils, Surveiller le déroulement de l'usinage, Utilisation d'abaques, Utilisation d'équipement conventionnel, semi-automatique, Indicateurs de suivi de production, Indicateurs de suivi d'activité, Machines à commandes numériques, Régler les paramètres des machines et des équipements, Lecture de plan, de schéma, Normes qualité

Qualités requises

Autonomie, Travail en équipe

Avantages

CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.