Offre d'emploi en Intérim à
PETERSBACH (67290) Opérateur régleur H/F

???? Offre d'emploi : Opérateur Régleur (H/F) – Petersbach

???? Lieu : Petersbach
⏳ Type de poste : Mission intérimaire
???? Horaires : Poste en 3x8
Votre mission

En tant qu'Opérateur Régleur, vous assurez la conduite des équipements de production afin de garantir des produits conformes aux standards de l'entreprise en termes de sécurité, satisfaction client et productivité.
Vos principales responsabilités

???? Sécurité – Qualité – Service Client

Appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de sécurité alimentaire
Respecter les procédures et consignes qualité
Maintenir sa zone de travail propre et organisée
Suivre les consignes des ordres de fabrication

???? Production & Maintenance

Préparer, mettre en route et conduire les machines de production
Optimiser l'utilisation des matières premières
Détecter et analyser les dysfonctionnements et apporter des solutions adaptées
Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective (niveaux 1 à 3)
Participer aux interventions de maintenance planifiée et curative
Assurer le passage de consignes à l’équipe suivante

???? Relations internes et externes

Collaborer avec la maintenance, le laboratoire, le service qualité et les équipes de production
Échanger avec les fournisseurs et autres services internes pour garantir un fonctionnement optimal

Votre profil

???? Formation : Bac Pro PSPA ou MEI
???? Expérience : Débutant accepté, une première expérience en industrie (agroalimentaire de préférence) est un plus
???? Conditions de travail :

Port de charges occasionnel (jusqu'à 25 kg)
Conduite ponctuelle de chariot élévateur
Port des Équipements de Protection Individuelle (EPI)

Pourquoi nous rejoindre ?

Opportunité d’intégrer un environnement industriel dynamique
Formation et accompagnement assurés
Possibilité d’évolution selon compétences et implication

???? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

???? Contactez l’agence Temporis Saverne pour plus d’informations.

Avantages

Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.