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Temporis Biars

53 av de la République
46130 Biars
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Tel : 05.65.10.17.87 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h et 14h-18h appels jusqu'à 19h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 04/04/2025
  • Référence 9933306591
  • Contrat Intérim
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LAVAL DE CERE (46130)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12.10 €/h brut + paniers repas + prime de rotation + prime d'habillage

Offre d'emploi en Intérim à
LAVAL DE CERE (46130) Opérateur Réception / Mise en production H/F

TEMPORIS BIARS cherche pour un de ses client un Opérateur Réception / Mise en production H/F.

Directement rattaché au responsable de la Supply Chain, vous devrez assurer la réception et la mise en production des produits dans le respect des procédures établies.

Vos missions :
o S'assurer du bon fonctionnement des machines à disposition
o Assurer la réception des produits
o Isoler et identifier les produits réceptionnés non-conformes
o Mettre en stock les produits
o Sélection des produits à mettre en production via un système informatique
o Mettre les produits en production
o Assurer le suivi des produits
o Mettre à jour les stocks
o Réaliser les inventaires
o Assurer le nettoyage et le rangement de son poste de travail
o Être capable d’utiliser le logiciel ERP
o Respecter les règles de sécurité

CACES 3 souhaité

Horaires : matin 03h50-11h50 ou après-midi 11h50-19h50 (2*8)

Profil : Personne rigoureuse avec une expérience souhaitée dans ce domaine ou dans un domaine similaire (magasinier)

Vous voulez connaitre les avantages Temporis ?
- Taux horaire +10% d’indemnités de fin de mission + 10% congés payés
- Participation au bénéfice, CET 5%
- Possibilité d'acompte sur les heures reçues dans la semaine
- CE (billetterie, club vacances, chèques vacances)
- FASTT (aide logement, mutuelle, garde d'enfant, prêt de véhicule)

N'hésitez pas à nous contacter et postuler :D !

Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Curiosité, Réactivité, Sens de l'organisation, Travail en équipe
Avantages
Primes

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.