Temporis Dijon Sud

88 avenue Jean Jaurès
21000 Dijon
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Tel : 03 80 51 14 52 Fermé Aujourd'hui
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 20/12/2024
  • Référence 9933009036
  • Contrat CDI
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail LONGVIC (21600)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire 12-13 € brut selon expérience

Offre d'emploi en CDI à
LONGVIC (21600) Opérateur Programmeur sur poinçonneuse CN () H/F

Poinçonnez votre ticket pour une carrière en acier !

Nous recherchons un Opérateur Programmeur sur poinçonneuse CN (H/F) pour notre client à Longvic.

Vos missions seront :

-Identifier les caractéristiques techniques des matières des tôles utilisées (acier, inox, aluminium, etc.).
-Effectuer des contrôles de conformité des matières.
-Charger l'intégralité des programmes de poinçonnage sur la commande numérique.
-Lancer le cycle de production sur une ligne de poinçonnage automatisée correspondant à l'OF (ordre de fabrication).
-Changer et charger les outils de la tourelle en fonction des programmes de poinçonnage.
-Assurer l'auto-contrôle des pièces réalisées en fonction de l'OF (ordre de fabrication).
-Effectuer le contrôle visuel et dimensionnel des pièces produites.
-Contrôler l'affûtage des outils de poinçonnage.
-Réaliser l'ébavurage sur machine-outil spécifique automatique.
-Effectuer la maintenance de premier niveau.

Votre profil :

-Vous êtes autonome, motivé(e) et ponctuel(le) !
-Expérience en métallerie et/ou chaudronnerie exigée.
-Faire preuve de vigilance dans le respect des consignes de prévention en matière de sécurité, hygiène et santé.
-Vous avez 1 an d’expérience minimum dans le domaine.

On vous propose :

-CDI
-Du lundi au vendredi : 35 h/semaine
-Horaire de journée : plage horaire de 7h à 16h
-Rémunération : 12-13 € brut selon expérience

Alors, prêt(e) à souder les liens de votre prochaine aventure professionnelle ? Postulez dès aujourd'hui !

Axelle, Émilie, Marie-Laure et Loris

Temporis Dijon Sud
88 avenue Jean Jaurès, 21000 Dijon
Tél. : 03 80 51 14 52

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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