Temporis Compiègne

37 Cours Guynemer
60200 Compiègne
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Tel : 03.44.96.20.60 Ouvert Aujourd'hui
8h-12h et 14h-19h
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Détails de l'offre

  • Date de l'annonce 13/09/2024
  • Référence 99327173412
  • Contrat CDI Intérimaire
  • Expérience requise Débutant accepté
  • Lieu de travail COMPIEGNE (60200)
  • Nombre de postes disponibles 1
  • Salaire entre 1800€ bruts et 1900€ bruts mensuels + primes

Offre d'emploi en CDI Intérimaire à
COMPIEGNE (60200) OPERATEUR POLYVALENT SUR PARC H/F

Chez Temporis, chaque talent est important!
Sur Compiègne, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Nous recherchons, aujourd'hui, OPERATEUR POLYVALENT SUR PARC H/F pour un de nos clients dans le secteur de l'industrie à Compiègne (60200).

Ton Quotidien
- Réaliser des opérations de tri de matières premières sur le parc à l’aide des chariots, de la pelle et de la grue
- Charger et décharger les camions
- Assurer le fonctionnement du broyeur (approvisionner et broyer la matière)
- Manutention

Tu es titulaire du CACES Industrie C3/R489 et des CACES TP C1/R482 (chargeuse) et B1/R482 (grue) ?
Tu as l'habitude de travailler en équipe et dans un univers industriel ?

Ce poste est fait pour toi ! Postule vite !

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.


- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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