Offre d'emploi en Intérim à
ANNECY LE VIEUX (74940) Opérateur polyvalent en 2x8 H/F

TEMPORIS ANNECY, votre agence de proximité, recrute pour un de ses clients un(e) Opérateur(trice) Polyvalent(e) en 2x8 dans l’industrie pharmaceutique.

Rémunération et avantages :

13,08 €/heure pour 37,5 heures/semaine
Prime de pause : 29 €/semaine (2,5 heures rémunérées)
Ticket restaurant : 7 € par jour travaillé

Horaires de travail :

Poste en 2x8 : 04h30 - 12h30 ou 12h30 - 20h30
40 heures par semaine (37,5 heures + 2,5 heures de pause rémunérée)

Vos missions :

Conditionnement précis des produits pharmaceutiques
Pesage et gestion des matières premières
Contrôle qualité rigoureux et suivi des normes
Gestion de la documentation de production
Tri, recyclage des produits et préparation des expéditions

Profil recherché :

Respect des règles d’hygiène et travail en salle blanche
Rigueur, dynamisme et autonomie
Recherche de stabilité avec un CDI à la clé
Capacité à suivre des procédures strictes
Intérêt pour l’industrie pharmaceutique
Niveau scolaire ou expérience équivalente requis

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez une carrière stable et valorisante dans l’industrie pharmaceutique ? Rejoignez une équipe engagée pour évoluer dans un secteur en pleine croissance.

Comment postuler ?

Envie de nous rejoindre ? Postulez dès aujourd'hui ou venez directement à l’agence TEMPORIS ANNECY (9 Avenue des Romains) sans rendez-vous de 10h à 12h et de 14h à 18h.

Chez TEMPORIS, le contact HUMAIN est notre priorité ! Venez échanger avec nous et maximisez vos chances de décrocher ce poste !

Savoirs et savoir-faire

Bonnes Pratiques de Fabrication -BPF-, Contrôler le conditionnement d'un produit, Conditionner un produit

Qualités requises

Gestion du stress, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

Avantages

Primes, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.