Temporis Fontenay-le-Comte, spécialiste dans la détection de talents, toujours à l’écoute de vos ambitions professionnelles. Ici, aucune compétence ne passe inaperçue : nous scrutons, analysons et mettons en lumière vos savoir-faire uniques !
Aujourd’hui, Temporis Fontenay-le-Comte recrute un(e) Maître des Machines à Commande Numérique H/F.
Si vous pilotez les machines avec autant de facilité que vous dégustez votre premier café du matin, ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
- Programmer et ajuster avec une précision digne d’un horloger.
- Régler les machines, comme un véritable artisan des temps modernes.
- Surveiller leur bon fonctionnement pour garantir une production irréprochable.
Profil recherché :
- Diplômé(e) d’un Bac Pro Technicien d’Usinage ou d’un BTS CPRP.
- Vous justifiez d’une première expérience en usinage ou possédez un don inné pour manipuler les machines-outils.
- Si diagnostiquer et corriger les moindres anomalies d’une machine est un jeu d’enfant pour vous, et si votre humour est aussi tranchant qu’une fraiseuse, nous avons hâte de vous rencontrer !
Cette opportunité vous tente ?
Le décompte est lancé… Envoyez-nous votre CV sans attendre ! Venez rencontrer Emeline, Lisa, Antoine et Manon dans votre agence Temporis à Fontenay-le-Comte ou postulez directement en ligne sur http://www.temporis.fr en créant votre espace candidat.
Rejoignez Temporis et transformez vos talents en véritables atouts !
- Savoirs et savoir-faire
Identifier les phases d'usinage et les cotes de réglages (tolérances, positions, états de surfaces, ...) de la pièce et des outils, Appliquer les mesures correctives, Détecter un dysfonctionnement, Machines à commandes numériques, Entretenir des équipements, Lecture de plan, de schéma
- Qualités requises
Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication
- Avantages
Primes, CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.